Docenianie starań pracownika jest bardzo ważnym sygnałem, jaki płynie w stronę załogi od pracodawcy. Badania jednoznacznie wskazują, że wyraźne wyróżnianie osiągnięć i pracy pracowników przekłada się na ich mobilizację do wykonywania obowiązków. Pozapłacowe benefity i nagrody pracownicze są także bardzo ważnym elementem budowania silnego i zgranego zespołu. Poprzez dodatkowe premie dla pracowników nie tylko zatem wpływasz na ich dobre samopoczucie.

Jaka nagroda dla pracownika?

Podarunki to coś, co wszyscy lubimy. Przyjemność sprawia zarówno ich przygotowanie i wręczanie, jak i oczywiście bycie obdarowanym prezentem. Gest ten jest mocno związany z naszymi relacjami prywatnymi, ale umiejętne przeniesienie go na grunt zawodowy może przynieść firmie bardzo wymierne korzyści. Zastanawiasz się, jaki powinien być prezent dla pracownika? Co wybrać, by nasz upominek był taktowny i zgodny z biznesowymi normami? Bardzo popularne stały się w polskich przedsiębiorstwach kosze upominkowe wręczane przy ważnych dla firmy wydarzeniach oraz z okazji świąt. To dobry wybór, ponieważ wpisuje się w ramy, jakie obowiązują na gruncie zawodowym. Nagrody dla pracowników są wizytówką firmy i zawsze powinny prezentować właściwy poziom, być taktowne i ze smakiem.