Zamawiasz 500 prezentów świątecznych dla firmy? Sprawdź, o co zapytać dostawcę: dostępność całej partii, zamienniki, próbkę, personalizację, terminy i pełny koszt dostaw.

Nie znasz gustu 200 pracowników? Zacznij od wspólnego budżetu, ograniczeń dotyczących składu i sposobu wręczenia. Sprawdź, jak wybrać spójny zestaw w pudełku i przygotować konkretne zapytanie do Fabulosa.

Oferty na kosze prezentowe porównuj przy tej samej liczbie sztuk, podstawie cenowej i zakresie dostawy. Cena jednostkowa jest dopiero początkiem oceny. Równie ważne są zawartość, zasady personalizacji i warunki ewentualnej zamiany produktów.

Przy limicie 100 zł na prezent firmowy najpierw rozstrzygnij, czy kwota obejmuje wyłącznie zestaw, czy także dodatki i dostawę. Dopiero wtedy przeglądaj produkty. Kosz za 100 zł nie zmieści się w limicie 100 zł „ze wszystkim”, jeśli zamówienie wymaga dodatkowo płatnych elementów.

Wybierając paczki bez alkoholu dla pracowników, sprawdź każdy produkt w zestawie, a nie tylko brak butelki wina. Znaczenie ma również skład słodyczy i dodatków. Przy zamówieniu dla całego zespołu zapisz wymóg braku alkoholu wprost w zapytaniu i potwierdzeniu zamówienia.

Prezenty na firmową wigilię zamawiaj według harmonogramu liczonego od dnia wręczenia. Uwzględnij czas na wybór zestawu, potwierdzenie dostępności, akceptację personalizacji i odbiór. Nie ma jednej daty granicznej odpowiedniej dla każdego zamówienia.

Budżet na prezenty firmowe powinien obejmować wszystkie elementy zamówienia: zestawy, ewentualne dodatki, personalizację i uzgodniony transport. Kwota „150 zł na osobę” jest użyteczna dopiero wtedy, gdy wiadomo, czy oznacza sam prezent, czy jego pełny koszt.

Czy paczka świąteczna dla pracownika to tylko tradycja, czy realne narzędzie budowania zaangażowania?
Z badań wynika, że pracownicy, którzy czują się docenieni przez swoich pracodawców, wykazują o 87% wyższą lojalność wobec firmy. Co więcej, aż 86% osób przyznaje, że brak uznania jest jednym z głównych powodów odejścia z pracy. Właśnie dlatego paczki świąteczne dla firm stały się nie tylko symbolem wdzięczności, ale też elementem skutecznej strategii employer brandingowej.

Zamawiasz 100 paczek świątecznych dla pracowników? Ustal liczbę odbiorców, pełny budżet, warianty zestawów i terminy. Zobacz plan zamówienia krok po kroku.

Logo, życzenia, liczba zestawów i akceptacja projektu — sprawdź, co przygotować do personalizacji prezentów firmowych i na co zwrócić uwagę przed drukiem.

Docenianie starań pracownika jest bardzo ważnym sygnałem, jaki płynie w stronę załogi od pracodawcy. Badania jednoznacznie wskazują, że wyraźne wyróżnianie osiągnięć i pracy pracowników przekłada się na ich mobilizację do wykonywania obowiązków. Pozapłacowe benefity i nagrody pracownicze są także bardzo ważnym elementem budowania silnego i zgranego zespołu. Poprzez dodatkowe premie dla pracowników nie tylko zatem wpływasz na ich dobre samopoczucie.

Upominki świąteczne stają się tradycją, którą wprowadza u siebie w firmach coraz więcej pracodawców. Prezenty wielkanocne dla pracowników to miły gest, który ułatwi nam pokazanie, że doceniamy swoich podwładnych i pragniemy zbudować dobre relacje w naszym przedsiębiorstwie. Atmosfera w pracy i dobre samopoczucie załogi zależy w największej mierze od stylu zarządzania, a świąteczne paczki pełne słodkości perfekcyjnie wpiszą się w przedświąteczny nastrój.